Честное размещение
Вакансии должны приводить сотрудников, а не становиться постоянной статьёй расходов для бизнеса.
Современная платформа для поиска работы и сотрудников
rab.by объединяет соискателей и работодателей по всей Беларуси: от первого отклика до успешного найма.
О платформе rab.by
Наша концепция проста: работодатель не должен платить за саму возможность размещать вакансии, а соискатель — годами «лежать» мёртвым грузом в базе без реальных приглашений, т.к. поиск резюме платный. Мы создаём живую платформу, где вакансии действительно работают, работодатели находят специалистов, а кандидаты получают реальные предложения работы.
Живая база кандидатов
Резюме должны помогать находить работу, а не просто храниться в архиве без просмотров и откликов.
Преимущества платформы
Актуальные вакансии
Свежие предложения в разных сферах и регионах Беларуси с удобной структурой условий.
Удобный поиск
Фильтрация по профессии, категории, региону, формату работы и другим важным параметрам.
Единая площадка
Соискатели и работодатели взаимодействуют в одном месте, без лишних переходов и сложных шагов.
Продвижение вакансий
Компании получают инструменты для повышения видимости вакансий и ускорения закрытия позиций.
Откройте новые возможности вместе с rab.by
Начните сегодня: найдите работу мечты или разместите вакансию и соберите сильную команду.
Как это работает
Регистрация
Создайте аккаунт соискателя или работодателя и получите доступ к сервису.
Заполнение профиля
Добавьте резюме или информацию о компании, чтобы сделать отклик и публикации эффективнее.
Поиск и подбор
Используйте фильтры, категории и локации для поиска нужной вакансии или сотрудника.
Действие
Откликайтесь на вакансии или публикуйте свои предложения и получайте релевантные отклики.
Для кого платформа
Работодателям
Публикуйте вакансии, управляйте карточками компании и получайте отклики от подходящих кандидатов. Платформа помогает экономить время на подборе и закрывать позиции быстрее.
- публикация вакансий в несколько шагов;
- управление карточкой компании и филиалами;
- получение откликов от подходящих кандидатов;
- продвижение вакансий через VIP и поднятие;
- экономия времени на подборе и закрытии позиций.
Соискателям
Находите подходящие предложения по фильтрам, сохраняйте интересные вакансии и откликайтесь в пару шагов. Всё, что нужно для уверенного поиска работы, собрано в одном месте.
- поиск вакансий по фильтрам и категориям;
- просмотр компаний и условий работы;
- сохранение интересных вакансий;
- быстрый отклик в несколько кликов;
- удобная навигация по регионам и локациям.
Часто задаваемые вопросы
Собрали ответы на типичные вопросы работодателей и соискателей. Если не нашли нужное — напишите нам через форму обратной связи.
Как разместить вакансию на rab.by?
Размещение вакансий на rab.by бесплатно — вы платите только за дополнительное продвижение, если оно вам понадобится. Чтобы опубликовать первую вакансию, пройдите четыре простых шага:
- Зарегистрируйтесь как работодатель и подтвердите e-mail.
- Заполните карточку компании: название, сфера, контакты и описание.
- Загрузите учредительные документы для проверки — это нужно один раз, чтобы подтвердить, что вакансии публикует реальный работодатель.
- Создайте вакансию в личном кабинете: укажите должность, условия, зарплату и требования к кандидату.
После модерации вакансия появится в общем каталоге, а соискатели смогут откликнуться прямо на сайте. Вы получите уведомление о каждом новом отклике.
Как соискателю создать резюме?
На rab.by резюме — это ваш визитная карточка для работодателей. Создать его можно за несколько минут:
- зарегистрируйтесь на сайте и выберите роль «Соискатель»;
- перейдите в личный кабинет и нажмите «Создать резюме»;
- заполните опыт работы, образование, навыки и желаемую должность;
- добавьте контактные данные, чтобы работодатель мог с вами связаться.
Чем подробнее резюме, тем выше шанс получить приглашение. Вы можете откликаться на интересные вакансии в один клик — работодатель сразу увидит ваш профиль.
Почему размещение бесплатно?
Мы убеждены: поиск сотрудников и работы не должен упираться в оплату за каждое объявление. Для большинства компаний, особенно малого и среднего бизнеса, ежемесячные абонплаты за «доступ к базе» — лишний барьер.
На rab.by базовые функции бесплатны и для работодателей, и для соискателей:
- публикация вакансий без ограничения по сроку;
- создание резюме и отклики на объявления;
- просмотр откликов и управление ими в личном кабинете.
Платные опции — только инструменты продвижения: поднятие вакансии в списке, выделение цветом и другие способы привлечь больше внимания. Сами вакансии при этом остаются бесплатными.
Почему при регистрации работодателя требуется загрузка учредительных документов?
Документы нужны, чтобы подтвердить: вакансию публикует реальный работодатель, а не посторонний человек от имени чужой компании. Без проверки любой мог бы разместить объявление, например, от имени крупного завода — и ввести соискателей в заблуждение.
Что это даёт на практике:
- Соискателям — меньше фейковых вакансий, мошенничества и недостоверной информации о работодателе.
- Работодателям — после проверки компания получает статус подтверждённой, и кандидаты охотнее откликаются на её объявления.
Документы запрашиваются один раз при регистрации. Мы проверяем их вручную и не передаём третьим лицам. Если возникнут вопросы по загрузке — напишите в поддержку.
Нужно ли размещать вакансию в центре занятости, если я размещаю её на rab.by?
rab.by — это площадка для поиска сотрудников в открытом доступе. Размещение здесь не заменяет обязанности, которые могут быть установлены законодательством Республики Беларусь для вашей организации.
Если для вашего типа работодателя предусмотрена обязательная подача сведений о вакансиях в государственные службы занятости, вы по-прежнему должны выполнять эти требования. Мы рекомендуем уточнить актуальные правила у вашего бухгалтера или в территориальном центре занятости.
При этом публикация на rab.by помогает охватить активных соискателей, которые ищут работу онлайн — это дополнительный канал, а не замена официальным процедурам.
Ищу работников строительных специальностей для работы в Москве. Как правильно оформить такую вакансию?
Главное — чтобы соискатель сразу понял специальность и место работы, не открывая подробности. Рекомендуем такой формат:
- Название: профессия + город, например: «Плиточник-облицовщик, работа в Москве».
- Формат работы: в параметрах вакансии выберите «Работа за границей».
- Описание: укажите график, условия проживания, оплату, требования к опыту и документам.
- Зарплата: по возможности укажите вилку или фиксированную сумму — объявления с зарплатой получают больше откликов.
Чем конкретнее вакансия, тем меньше «пустых» откликов и быстрее вы найдёте подходящего специалиста.
Нужно ли создавать компанию перед публикацией вакансии?
Да. На rab.by вакансии публикуются от имени компании — это помогает соискателям видеть, кто именно ищет сотрудника, и формирует доверие к объявлению.
Порядок действий:
- Зарегистрируйтесь как работодатель.
- Заполните карточку компании: реквизиты, описание, логотип, контакты.
- Дождитесь проверки документов.
- После подтверждения создавайте вакансии — они будут отображаться на странице вашей компании и в общем каталоге.
Если у вас несколько филиалов в разных городах, их можно добавить в карточке компании и привязывать к конкретным вакансиям.
Как разместить вакансию в другом регионе?
Если ваша компания работает в нескольких городах, добавьте филиалы в карточке компании — так соискатели увидят актуальный адрес для каждой вакансии.
Как это сделать:
- Откройте личный кабинет и перейдите в редактирование компании.
- В разделе филиалов нажмите «Добавить филиал» и укажите город, адрес и контакты.
- При создании или редактировании вакансии выберите нужный филиал в параметрах.
Вакансия появится в поиске по выбранному региону, а на карточке будет указан правильный адрес. Для работы за границей используйте формат «Работа за границей» и укажите страну или город в названии и описании.
Как быстро публикуется вакансия?
Каждая новая вакансия проходит модерацию — мы проверяем, что объявление соответствует правилам площадки и не вводит соискателей в заблуждение. Обычно это занимает от нескольких минут до одного рабочего дня, в зависимости от загрузки.
Чтобы модерация прошла быстрее:
- укажите конкретную должность, а не общие формулировки вроде «требуются сотрудники»;
- опишите условия, график и оплату;
- убедитесь, что карточка компании заполнена и документы проверены.
После одобрения вакансия сразу появляется на сайте. О повторной публикации или отклонении мы уведомим вас в личном кабинете.
Как поднять вакансию выше в списке?
В каталоге вакансии сортируются по дате публикации и активности — свежие объявления видны выше. Если нужно привлечь больше внимания к конкретной позиции, в личном кабинете работодателя доступны инструменты продвижения:
- Поднятие вакансии — объявление снова оказывается вверху списка, как будто только что опубликовано.
- Выделение — вакансия визуально заметнее среди остальных в результатах поиска.
Продвижение — платная опция, но сама публикация вакансии остаётся бесплатной. Вы платите только тогда, когда хотите усилить видимость конкретного объявления. Управление доступно в разделе «Мои вакансии» в личном кабинете.